临汾市安泽县纪委监委始终以工作规范化、队伍专业化为主抓手，采取理论学习、业务培训、内控管理等多种举措，通过思想上“引”、工作上“教”、形象上“塑”，常态化淬炼纪检监察铁军。

强化理论武装，系紧纪检干部“廉洁扣”。切实发挥党总支引领作用，立足日常工作所需，制定每月学习计划，坚持每周两次集体学习，深入开展政治教育和党性教育，常态化组织全体党员干部开展专题研究讨论，定期交流心得体会，及时做好总结提升，教育引导纪检监察干部不断提高政治理论水平，树牢政治意识，增强政治规矩。定期开展案例警示教育，深入剖析解读典型案例，推动全体纪检监察干部在日常工作中保持头脑清醒、筑牢廉洁防线，做到常怀敬畏、警钟长鸣，时刻以高度的政治自觉履行好本职工作。

增进业务培训，上好日常监督“必修课”。以“重传授、强业务”为目的，坚持“实用、管用、好用”的原则，聚焦当前重点工作和主责主业，针对性开展业务培训。从业务实践操作和具体工作执行入手，推行“点题培训”。认真梳理日常纪检监察工作中的重点和易出问题的环节，重点围绕审查调查相关业务，确定开课方向，精心设置课程，不断提升纪检监察干部的业务能力、政治素质，进一步提升监督执纪执法工作的精准性、实效性，持续推动县纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

强化内控机制，筑牢监督制约“防火墙”。坚持“打铁必须自身硬”的理念，为全体纪检监察干部建立完善廉政档案，明确纪律红线，靶向推动深层次“体检”，实现多维度精准“画像”。开展“主要领导与班子成员谈、分管领导与室组负责人谈、室组负责人与本室组人员谈”的三级谈心谈话机制，及时掌握机关人员心理动态，做到抓早抓小。通过明察暗访、廉政家访和签订承诺书等方式，不断延伸监督“触角”，全面掌握纪检监察干部“八小时外”生活情况，引导纪检监察干部家属充分发挥“廉内助”的作用，以清廉家风涵养党风政风。（临汾市纪委监委）